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雅思和托福哪个好考深圳一家互联网公司的产品经理最近做了一个“反内卷”的功能,在公司内部系统里加了一个“今日不宜”按钮,点击后系统会自动给所有人的日程表里插一个小时的空闲,不被任何人打扰。上线第二天就被点了三百多次,服务器差点崩了。老板问“谁做的,给我站出来”,产品经理举手说“我做的,我觉得大家需要休息”。雅思和托福哪个好考老板盯着他看了十秒钟,说“这个功能不错,推广到全集团”,当天服务器真的崩了,因为全集团一万多人都点了一下。IT部门加班修了一晚上服务器,第二天给这个功能加了一个限制“每人每天只能点一次”,但同时加了一行小字:“如果需要,可以让同事帮你点。”雅思和托福哪个好考全公司的默契变成了“今天我帮你点,明天你帮我点”,老板知道以后什么都没说,只是自己也在系统里点了一下,然后去茶水间泡了杯茶,喝得很慢。
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雅思和托福哪个好考深圳一家科技公司的HR总监最近很头疼,因为他们新招的零零后员工,在入职第三天就给公司提了十七条“改进建议”,从茶水间的茶叶种类到洗手间的通风系统,写满三页A4纸。总监把建议转发给老板,老板只回了一句“他试用期多久”。雅思和托福哪个好考HR说“三个月”,老板说“那就再忍两个月零二十七天”。后来这位零零后没等到试用期结束就主动辞职了,临走时说“你们公司不听建议是走不远的”,雅思和托福哪个好考HR在离职表上签字的时候,手是抖的。
成都一位小姐姐在网上分享了一个让人哭笑不得的经历:她在交友软件上匹配到一个男生,两人聊得很投机,约见面后发现对方是自己公司的CEO。雅思和托福哪个好考小姐姐当场社死,为了缓解尴尬,她说“老板,我明天请假一天,今天太尴尬了”。CEO愣了一秒,说“准了,扣工资”。她以为他在开玩笑,第二天真的被扣了工资,理由是“无故缺席重要会议”,备注写着“但CEO说,下不为例”。雅思和托福哪个好考社交软件上的暧昧瞬间变成了办公室政治,小姐姐说“我现在每天上班都像在演谍战片,抬头不见低头见”。后来有人问她“你们还有后续吗”,她说“有,他给我升职了,从普通员工升到了他助理,理由是‘既然有缘分,不如好好利用’”,她在评论区补充说“助理的第一项任务,是帮他删掉交友软件的账号”,底下网友齐刷刷回复“这不是升职,这是圈养”。
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