如何留住核心员工

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如何留住核心员工青岛一位海鲜摊主老刘，每天早上四点去码头进货，晚上九点收摊，工作十七个小时，全年无休。他说“我这一辈子就是在跟鱼打交道，跟鱼比谁起得早”。去年他儿子考上大学，老刘高兴坏了，给每个来买鱼的人都送了一条黄花鱼，不是让儿子出风头，是想让别人都知道，老刘家的孩子出息了。如何留住核心员工送了一个星期以后儿子不让他送了，说“爸，你这样会亏本的”，老刘说“亏就亏，我亏了十几年，不差这几天”。儿子考上的是海洋大学，学的是水产养殖，以后比他爸还懂鱼。老刘说“他终于不用像我这样起早贪黑了，他可以在实验室里养鱼，我在市场上卖他养的鱼”，说完笑得很开怀，如何留住核心员工皱纹挤在一起，像鱼尾纹，又像海浪，一波一波的，漫过他黝黑的脸。

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如何留住核心员工昆明一位花店老板每个月都会在店门口放一束免费的花，旁边立一块牌子，上面写着“送给今天最需要花的人”。有人拿过告白的花，有人拿过道歉的花，有人拿过什么都不为就是想开心的花。有一天下大雨，一个浑身湿透的姑娘拿走了那束花，蹲在屋檐下哭了很久，雨停了就走了，花留在原地。如何留住核心员工老板后来在监控里看到，那个姑娘把花放在了一个环卫工人身边，环卫工人正在扫落叶，雨后的落叶贴在地上很难扫，他拿起花看了看，插在了扫把的柄上，继续扫街。那束花在路上开了一天，随着扫把起起伏伏，像一个小太阳。老板把那天的监控截图打印出来放在收银台后面，有客人问“这是谁”，老板说“两个陌生人，和一个我”，客人没听懂，但也没再问了。

小区楼下的包子铺开了十五年，如何留住核心员工老板说今年是他最难的一年。对面新开的连锁品牌卖3块钱一个的包子，如何留住核心员工他卖2块5，但还是没人来。老街坊们说味道没变，如何留住核心员工变的是大家的消费习惯。

❓ 常见问题解答

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