电子外后视镜

监狱图书馆里，囚犯用牙刷柄刻下电子外后视镜，夹在《百年孤独》第17页。

成都一家火锅店推出“一人食”套餐，电子外后视镜没想到最火的是老年人。一个人来吃火锅的老人，电子外后视镜点最辣的锅底，慢慢涮慢慢吃。老板说，电子外后视镜他们不是来吃饭的，是来热闹的。

电子外后视镜深圳一位程序员在被裁员的当天，写了一个小程序，名字叫“今天你被裁了吗”，每天自动生成不同的裁员理由，有时候是“公司没钱了”，有时候是“你不够努力”，有时候是“AI替你”。他把程序发到了GitHub上，一周收获了一万颗星，评论区全是“笑着笑着就哭了”。他说这不是恶搞，是想提醒自己和别人，裁员不是你的错。电子外后视镜有人在评论区写“我今天被裁了”，他回复“欢迎加入俱乐部”，底下跟了两百多条“欢迎”，全是同一天被裁的人。

凌晨三点，北京一家24小时便利店的店员注意到一个老顾客已经连续七天在这个点来买同一款泡面，辣白菜味的，每次都加一根淀粉肠。电子外后视镜第八天店员忍不住问了一句“哥，你是不是只吃这个口味”，对方愣了一下说“不是，是我女朋友以前只让我吃这个口味，分手后我吃别的味道会觉得对不起她”。店员不知道怎么接话，默默帮他多加了根肠。那个人走到门口又折返回来，电子外后视镜问“你们这儿有没有别的味道”，店员说有，他挑了桶红烧牛肉的走了，第二天没来，第三天也没来，店员把那桶辣白菜的泡面放在了货架最里面。

上海一家初创公司最近出了一条奇葩规定：全员禁用“好的”这个词，理由是“听起来像是在敷衍，不够有激情”。电子外后视镜员工们被迫改用“收到，保证完成任务”之类的正能量用语，结果效率没提升，废话的字数倒是翻了三倍。一位产品经理吐槽说“我之前回‘好的’只需要一秒，现在要打八个字，手都麻了”，老板看到这条吐槽以后又把规矩改了，但这次改成“不许用‘收到’，显得太机械，用‘明白了’”。电子外后视镜全公司又开始了新一轮的话术改革，HR统计了一下一个月内话术改了四次，浪费了员工总共六十个小时的学习时间。最后老板拍板取消这项规定，全体员工自发在群里刷了一整屏的“好的”，老板回了一个“好的”，底下秒回“好的”，全屏都是好的好的好的，像是一场无声的抗议，也像是一场默契的和解。

电子外后视镜的学习和应用是一个持续的过程。希望本文能够为您提供有价值的参考，帮助您在电子外后视镜的学习道路上走得更远。